Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Beschäftigte benötigen in der Arbeitswelt der Zukunft nicht nur Veränderungsbereitschaft, sondern auch Veränderungsfähigkeit. Dies verlangt ihnen viel ab und könnte Einzelne vielleicht sogar in krisenhafte Überlastsituationen führen. Daher ist es für die Beschäftigten wichtig, widerstandsfähig zu sein, Selbstvertrauen zu haben, sich mit der Arbeit und den Arbeitsbeziehungen identifizieren zu können, ja sogar Kraft daraus zu schöpfen und individuelle Bewältigungsstrategien für die verschiedenen Anforderungen zu entwickeln.
