Das Kapitel „Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“ aus dem Resilienzkompass enthält und beschreibt Workshops

• zur Identifikation der Bedarfe im Rahmen des Gesundheitsmanagements und eine Anleitung zur Durchführung von Fehlzeitenanalysen
• zur Förderung der individuellen Resilienz von Beschäftigten
• zur Schulung der Konfliktfähigkeit der Beschäftigten
• zu neuen Technologien in der Arbeitswelt mit Fokus auf die Produktion