Die Strategie legt die langfristige Ausrichtung eines Un­ternehmens fest und gibt die Art und Weise vor, wie Unternehmensziele erreicht werden sollen. Innerhalb eines resilienten Unternehmens ist die Unternehmensstrategie danach aus­gerichtet, dass sie langfristige Ziele ansetzt, diese priorisiert und Transparenz schafft. Da­bei bezieht sie die Mitarbeiter mit ihren Be­dürfnissen und Erwartungen in Entwicklung und Umsetzung der Strategie mit ein und schafft dadurch eine größere Akzeptanz. Mitarbeiter orientieren sich an den Zielen und sind durch die Klarheit und Sinnhaftigkeit für ihre Arbeit besser motiviert.